Cómo podemos conseguir que los líderes del futuro sean los profesores, es decir, cómo podemos trabajar para que se hagan los grandes líderes y poder transformar la sociedad.
A mí siempre me ha gustado explicar lo de las bombillas. Las personas transmitimos, todos trasmitimos, que a veces conoces a alguien y al cabo de los tres segundos notas lo que trasmite.
Al final, ¿cuál es el papel de un líder?
El papel de un líder no es decir a la gente lo que tiene que hacer y verificar que está hecho en tiempo y forma adecuado.
El papel de un líder es el de influir, es el de inspirar, es el de transmitir, es el de contagiar, es el de ilusionar, es el de motivar, es el de ayudar, y eso tiene que ver con lo que transmites como persona. Cuando influyes en los demás, todos tenemos dos tipos de comportamiento, todos tenemos un comportamiento que se llama comportamiento normativo.
Normativo es lo que hay que hacer para no tener problemas, normativo es que a clase no se viene con chanclas, normativo es que el que conduce autobuses tiene que parar en las paradas establecidas, eso es normativo, y si no paras en las paradas que te tocan, tendrás un problema como conductor de autobús, y normativo, para mis hijos, es llevar el plato desde la mesa hasta la cocina, eso es normativo, si no lo haces, tendrás un problema, normativo.
Y luego, todos tenemos un comportamiento que se llama espontáneo. Espontáneo es lo que haces porque te da la gana. Cuando un conductor de autobús, entre dos paradas, ve que hay una persona que se ha perdido la parada anterior y está corriendo, y decide frenar para esperarla, eso no es normativo, eso es espontáneo, lo hace porque al conductor le da la gana.
Hay gente que mira y dice: «Que le den», y hay gente que decide parar y esperar.
Lo que hay que conseguir cuando uno es líder es que las personas den el normativo y den también el espontáneo.
Al final, el trabajo de un líder es sacar lo mejor que llevan las personas, sacar lo mejor que llevan.
¿Cuál es tu trabajo como profesor?, tu trabajo como profesor es intentar sacar lo mejor que llevan los alumnos dentro, ayudarles a que saquen lo mejor, y eso requiere no tratarlos como una clase de veinte, cuarenta o sesenta, como un número, sino una a uno, por eso es un trabajo tan difícil el de profesor, es uno a uno.
Y tu trabajo, a lo mejor, como director de un colegio, que lo sabes mejor que yo y además lo debes hacer porque se te ve, es que los profesores den lo mejor que llevan dentro y ayuden a sus alumnos a ser mejores personas y mejores futuros profesionales. Ese es el trabajo de un líder. La esencia es, para ser buen líder, tener pasión por ayudar. Cuando tú tienes pasión por ayudar a los demás, aquí tienes el primer requisito para ser un buen líder.
Educamos padres y profesores, es responsabilidad de ambos.
Al final, es poner en la cabecita de las personas, conforme van creciendo, aquellos valores y principios humanos que todos queremos para nuestra sociedad, porque ya lo tendrán cuando tengan veinticinco, treinta o treinta y cinco años y un día sean líderes, y sean gobernantes, pues serán buenas personas, serán personas honestas, serán personas íntegras, serán personas que quieren ayudar a los demás, pero eso no se nace, eso se educa.
Por eso la educación es tan importante.
Fuente y autor: Aprendemos juntos, Victor Küppers
Victor Küppers es Doctor en Humanidades y Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Profesor universitario y formador, Küppers es autor de libros de éxito como "El efecto Actitud" y "Vivir una vida con sentido". Es un defensor absoluto del poder que tiene la ‘actitud’ para desarrollar el máximo potencial de las personas: "Tú vales tus conocimientos, tus habilidades y tu actitud, pero la actitud multiplica”, explica. Víctor Küppers reivindica la importancia de aprender a escuchar para cuidar las relaciones en el mundo actual. Apasionado por la psicología positiva, su pensamiento se podría resumir en esta frase de Teresa de Calcuta: “Que nadie se acerque a ti sin que al irse se sienta un poco mejor y más feliz”. Para Küppers esta es la definición de una ‘persona espectacular’.
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